Endogène
le spécialiste de
l'orchestration
des organisations

Construire la coopération authentique et la performance globale durable

Le Management
Intégral de la
Performance®

Intégrer les dimensions

  • Humaines
  • Économiques
  • Organisationnelles
  • Stratégiques

Nous ne pouvons pas arriver là où nous rêvons d'être demain sans changer notre façon de penser aujourd'hui.

Albert Einstein

Sérénité stratégique
et performance
globale

  1. Instaurer la cohésion véritable
  2. Concrétiser la stratégie
  3. Equiper les co-pilotes en outils d'efficacité et de coopération
  4. Calculer autrement pour mieux décider
  5. Installer une fonction management partagée
  6. Développer l'énergie de transformation
  7. Construire son entourage
Découvrir notre approche

Vos problématiques

Si votre organisation rencontre des problématiques :

  • d'ambiance
  • de tensions
  • d'engagement
  • de résultats
  • de performances
  • de relations clients
  • de vitesse stratégique
  • d'innovation
  • ou encore d'organisation...

Alors le management en est très certainement la cause-racine.

Une synergie entre l’intervention pragmatique et la formation approfondie

Découvrez l’intervention de transformation et de transfert

La méthode d’intervention MIP® consiste à implanter le Management Intégral de la Performance dans votre organisation.

Nous intervenons en profondeur auprès de tous les acteurs de votre organisation pour une transformation douce qui génère des résultats humains, économiques, organisationnels et stratégiques avérés et durables.

Nous récupérons et synchronisons les énergies et les ressources dissipées dans les anomalies de fonctionnement.

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Une synergie entre l’intervention pragmatique et la formation approfondie

Découvrez la formation approfondie Endogène

Une offre de formation interentreprises inédite couvrant toutes les dimensions de la Fonction Vitale de Management.

Nous formons vos collaborateurs sur toutes les dimensions du management, dans une logique d’assimilation de ce qu’est la Fonction Vitale de Management d’une organisation, et donc des ressorts profonds de la performance.

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Nouvelles perspectives